检查考核

项    目

检  查  考  核  标  准

分值

权重

加强领导情况

1．未制定年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施的，扣2分；

2．未对年度党风廉政建设工作进行任务和责任分解，并未明确责任领导和具体责任人的（有下属科室所的单位要明确责任科室所），扣2分；

3．处室、单位主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责不到位的，每人（次）扣4分，其他负责人履行“一岗双责”不到位的，每人（次）扣2分；

4．未按要求开展责任制落实情况自查的，扣1分；单位党支部未落实履行党风廉政建设主体责任情况报告制度、处室未提交责任制落实情况总结报告的，扣2分。

5．未按上级和局党委要求及时提交检查、总结等书面报告的，每次扣1分；

6．单位党支部未按要求设立纪检委员（纪检干事）和领导不支持纪检委员（纪检干事）履行职责的，扣1分。

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严肃党

的纪律

的情况

1．本处室、单位干部（职工）发生违反党的政治纪律或组织纪律，被中央、省、市有关部门（单位）和局查处的，每例依次扣5分、3分、2分、1分；

2．执行中央、省、市和局重大决策部署不力，被中央、省、市有关部门（单位）和局通报或问责的，每例依次扣5分、3分、2分、1分。

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深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委有关要求的情况

1．处室、单位及其干部（职工）违反中央八项规定精神和省委、市委有关要求，被中央、省、市有关部门（单位）、局通报或问责的，每例依次扣5分、3分、2分、1分；

2．本处室、单位干部（职工）存在庸政、懒政、怠政、恶政等“为官不为”问题，被中央、省、市有关部门（单位）、局通报或问责的，每例依次扣5分、3分、2分、1分；

3．本处室、单位干部（职工）违反规定参与“酒局”、“牌局” 或其他“小圈子”活动，被中央、省、市有关部门（单位）、局通报或问责的，每例依次扣5分、3分、2分、1分；

4．本处室、单位干部（职工）违反工作纪律、党政机关厉行节约反对浪费等规定，被中央、省、市有关部门（单位）、局通报或问责的，每例依次扣5分、3分、2分、1分。

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推进作风建设常态化的情况

行风建设不力，发生为农服务中生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等方面问题有效投诉的，每起扣1—2分；对群众利益诉求处置不当引发群体性事件造成不良影响的，扣3分。

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强化对权力运行的制约和监督的情况

1．未按《绍兴市农业局构建惩治和预防腐败体系2015—2017年实施细则》的要求，完善落实本处室、单位工作机制，实施项目化管理的，扣2分。

2．违反民主集中制，或“三重一大”事项未进行集体研究的，每例扣2分；

3．本处室、单位在履行农业行政管理、行政审批、行政执法、农产品质量安全监管、涉农资金及项目管理、国有资产管理等方面制度不健全，管理监督不力，发生有责投诉的，每例扣1分；被问责的，每例扣2分；发生违法违纪案件的，每例扣3分；

4．民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问和质询等党内监督制度落实不到位的，每项扣2分；

5．本处室、本单位管理的党员、干部发生违纪违法问题，每人（次）扣1分；涉案人员被追究刑事责任的，每人（次）扣2分；

6．推进“四张清单一张网”工作不力，被上级机关点名通报的，每例扣2分。

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领导班子自身建设情   况

1．处室、单位副职以上领导干部因违纪违法问题被查处，系正职的扣10分，副职的扣3-5分；副职以上领导干部因工作不力被问责追究，系正职的扣3-5分，副职的扣1-2分；

2．处室、单位副职以上领导干部违反规定在企业投资或入股的，每例扣2分；

3．处室、单位副职以上领导干部的配偶、子女及其配偶违反规定在领导干部管辖范围内从事经商、办企业、社会中介服务等活动的，每例扣2分。

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对上级检查反馈意见的整改落实情况

对上级巡视、巡查、行政监察、审计监督和党风廉政建设责任制检查等过程中发现的问题，整改落实不到位，被中央、省、市有关部门（单位）和局点名批评或通报的，每例依次扣5分、3分、2分、1分。

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